白通社明斯克4月16日电 白通社报道。不在农村创造适当的条件就不可能解决人事问题。白俄罗斯共和国总统亚历山大·卢卡申科在关于农村发展和提高农业部门效率的会议上发表了上述讲话。
国家元首指出："人员短缺也许是该行业的一个系统性问题。目前，管理人员和工作专业人员的短缺率约为 10%，兽医和动物技术员的短缺率为 15%。当然，我们在吸引年轻人加入农工综合体方面做了很多工作。大专院校分配目标配额，培养各种类型和层次的专业人才。我们还为他们提供优惠贷款和额外付款以及经济适用房"。
同时，他还提请注意工作场所在留住年轻专家方面存在的问题。尽管要求他们工作五年。总统指出："因此，问题在于工作条件、农村环境质量低下、自我实现和收入。这都是可以理解的。但你是目标人物，你是有意识地去那里的，那就工作吧"。
白俄罗斯领导人强调说："如果不在农村创造适当的条件，就不可能解决人员问题。医疗、交通、贸易、消费服务。对于年轻人来说，还有互联网和其他东西...... "。
他指出，白俄罗斯拥有强大的模范农场--一个值得效仿的榜样，这些农场正在自我发展，小型居住区（"未来村庄"）也正因此而蓬勃发展。总统说道："复制这种经验，不要等待新的五年期。人们应该努力在那里工作"。
据他称，人员流失的另一个因素是将军队服役期计入义务劳动分配期。亚历山大·卢卡申科说："我们将考虑这个问题"。
他强调，除行政措施外，每个农场还应有自己的留住人才的补充制度："想办法吸引和留住年轻人--从住房到模范工作条件、文化领域、农村地区的医疗保健。如果我们不解决农业人员问题，就不会有经济"。
