白俄罗斯总统就科学领域发展和国家科学院工作召开会议，国家科学院主席团主席弗拉基米尔·卡拉尼克在会上就完善我国科学活动提出了建议。据白通社报道，他重点介绍的不是成绩，而是主要存在的问题及其解决措施。
确保技术主权
弗拉基米尔·卡拉尼克表示：“在国家主权发展的这些年，白俄罗斯的智力潜力大幅提升，这是国家领导层高度重视的结果。»
他指出，通过采用科学、科研技术和创新活动的项目化、目标化管理方式，我国科研工作量实现了持续增长。
弗拉基米尔·卡拉尼克介绍道：“五年来科研工作量增长了75%以上。在诸多符合国际趋势的重点科研方向上形成了重要成果积累，从空间核能到工业、农业综合体的先进研发。由此推动了技术主权和国家安全保障任务的落实。虽有不足，但任务总体在推进。尽管科研实体规模大幅增长，但科研密集型GDP指标仍在0.5%—0.6%之间波动。»
他还指出科研活动非预算资金规模呈上升趋势，从事研发的非国有组织数量不断增加。“这使科研经费中非预算部分保持更快增长。2024年非预算来源占比约为64%。这项趋势需要保持并扩大。»
与此同时，弗拉基米尔·卡拉尼克坦言，在国际对比中，我国科研发展指标仍显不足。他补充道：：“但即便如此，我们对相对有限的资源进行了高效利用，科研产出依然处于较高水平。白俄罗斯在综合类和专项类国际排名中都处于靠前位置，虽然没有达到理想高度，但成绩依然可观。我们靠的是能力，而不是数量。»
科学领域面临的主要挑战
弗拉基米尔·卡拉尼克指出：“然而排名指标的下滑趋势令人警惕。当前国内科学发展面临哪些主要挑战？首先是科研人员数量下降、青年人才补充不足”。
他强调必须从“经验与青春结合”的效率角度解决青年科研人才问题。
他表示：“科研人员培养体系存在严重问题：攻读研究生人数减少、毕业和按期答辩比例下降”。
卡拉尼克强调道：“人才问题确实存在，需要高度重视科研领域人才的吸引。»
同时他指出，盲目增加人员规模不会提升科研效率。“科研队伍增长必须与科研效率提升相匹配。»
另一大问题是科研基础设施和固定资产设备的严重老化。
创新活力不足及实体经济创新投入偏低
他说道：“实体经济部门的创新活跃度低、创新投入总体规模不足，也是重大问题。科研和应用性研发的主力应是实体经济部门，而非国家预算。推行创新、新技术首先是企业的任务, 而不是预算的职责”。
他强调道：“没有企业积极投入，产品竞争力难以提升。科研成果商业化比例偏低也是效率不足的标志。这需要系统解决，提高科研项目的实践导向性，加强科研成果落地过程中的方法支持。»
实体经济领域需做好承接科研成果的全面准备
国家科学院主席团主席强调道："我们不仅要交付科研成果，更要助力实现产业化，与此同时，必须完善技术转移的机制与基础设施。实体经济领域需要为承接科研成果做好充分准备。»
弗拉基米尔·卡拉尼克指出："若我们与工业界紧密协作，按其需求研制科技产品，便会移交后续投产环节。但当前产业化成果尚未纳入统计体系。我们必须准确评估现状，切忌对存在的盲区自我安慰，应共同制定配套方法体系，使我们能透视科研成果商业化的全渠道，客观呈现该进程的真实图景。»
关于科学界及国家科学院系统现存不足
主席团主席指出科学界整体及国家科学院系统内部存在的不足，特别强调某些情况下臃肿的部门管理体系。
«学术科研与高校行业科研之间协作成效不足，制约着科学领域的动态发展。现有协调机制不畅导致重复研究现象，造成研究主题与对象的冗余。科学竞争固然重要，但必须建立成果与信息的实时交流机制。我们常在未充分了解相关团队研究内容的情况下开展平行研究，且未能有效整合科研力量。»
此外，弗拉基米尔·卡拉尼克特别指出工业企业对承接高技术研发成果存在技术准备不足的问题，同时揭示了生产方"立等可取"的一站式需求与必须立足长远、完善国内技术研发之间的现实矛盾。
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他明确指出当前待解决的专项任务："创建初始产品样品或模型至关重要。本质上，实验性实验室原型研制当然属于科学家的专业范畴。但核心问题在于：这项尚处于模糊雏形阶段的工作应由谁主导立项？资金来源如何保障？后续又该如何加速并规范从样品规模化到批量生产的转化进程？»
制定激励青年科学家涌入的标准体系
为有效应对挑战与风险，国家科学院负责人提出系列建议。
弗拉基米尔·卡拉尼克强调道："在解决人才问题时，必须建立激励措施吸引青年科学家涌入，更重要的是推动其专业能力提升，增强博士及博士后培养成效。为此，建议研究设立学位激励津贴的可行性。»
但他同时反对平均主义，反对将激励津贴异化为简单涨薪的形式主义。这意味着需要制定明确标准：例如，仅对经认证科研机构中直接从事研发工作、真正推动科学进步的研究人员发放此项津贴。
在激励高校教师群体方面，弗拉基米尔·卡拉尼克提出具体方案："对论文导师而言，可作为引入三年期激励津贴的依据是：其指导的博士生按期成功通过论文答辩。若完成人才培养、按期通过答辩、无异议通过最高学位委员会审核且成果具科学创新性，即可申请津贴。亦可设立其他效益指标，但所有标准必须可量化、具客观性。»
此外，他还提出如下建议："为更充分发挥科研院所与行业科研机构人员的教学潜能，建议允许其根据用人单位决定，在不影响本职工作的前提下，于正常工作时间内从事教学活动，课时量不超过0.25个标准岗位配额，并由主要工作单位发放相应津贴。»
学生应传承知名学者的学术衣钵
必须让学生有机会接触知名学者并传承其学术经验。弗拉基米尔·卡拉尼克强调道："而成熟科学家也应当关注并激励新一代研究者。但当前我国规定教学与专家工作只能在完全脱离本职工作的空余时间进行，且面临大量行政壁垒。因此我认为，所提建议将有效促进高校与行业科研机构更紧密的互动"。
关于院士遴选机制
这位科学院负责人同时建议完成此前已启动的院士及通讯院士增选工作，并针对后续选举完善参选标准，以激励科研学派更积极形成，同时为取得世界级重大科研成果的学者开放参选通道。
弗拉基米尔·卡拉尼克表明立场："获得国家奖项或国际权威奖项的学者即享有被提名权，不论其年龄与门下弟子数量。»
此外，他还专门谈及改善硬件设施与资金保障方面的措施。
国家科学院结构优化方案
弗拉基米尔·卡拉尼克表示："结合硬件设施升级，建议通过撤销、重组、合并若干科研机构及部门的方式优化国家科学院架构。这需要审慎决策，旨在通过内部结构调整提升运行效率与管理合理性。我们认为，这些措施将为科研人才与硬件实力的持续增长创造更佳条件，保障科学家完成既定任务。»
他指出，为避免资金分散投入非重点领域，必须明确科研领域发展的优先方向。
激光技术、光学技术与机器人技术重点领域
弗拉基米尔·卡拉尼克强调道："为服务工业需求，我们提议重点发展激光技术、光学与光电技术、微波电子学。同时需持续推进新型复合材料研发与新材料的攻关工作。机器人技术领域也将全面加强，并与信息通信技术协同发展。该领域涵盖广泛研究方向：计算机软硬件系统、大数据采集、处理、传输与存储体系。»
这位科学院负责人同时强调应积极助推"IT立国"战略实施。他明确指出："诚然，我们在为社会领域和实体经济开发IT解决方案方面参与度不足。这种现状必须改变。在生物学、制药学和医学板块，我们将优先关注DNA技术、细胞工程等领域"。
国家科学院主席团主席总结道："这些方向正是我们具备核心竞争力且能持续深化的优势领域"。
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