白通社明斯克2月9日电 白通社援引劳动与社会保障部新闻处报道。该部介绍了对有三岁以下儿童家庭的国家支持政策。
该部门指出，支持从孩子出生前就已开始。这包括免费的孕产期医疗保障，以及在怀孕和分娩期间带薪的社会休假。对于全日制女学生，在正常妊娠情况下从第24周起，或在病理妊娠情况下从任何时期起，提供学术休假。在此期间也发放孕产津贴。劳动部解释道："对于领取助学金的女学生，该津贴为助学金金额的100%，按月计算。对于有工作的全日制女学生，孕产津贴在其学习单位发放，并考虑其工作单位的收入情况"。
该部门还指出，自2025年1月1日起，孕产津贴的最低标准已提高。对于正在接受教育且尚未进入劳动力市场的准妈妈，以及正在服兵役或被登记为失业的人员，该标准提高了一倍——从人均最低生活预算的50%提高到100%。同时，对于无6个月工龄（即刚进入劳动力市场） 的参保女性，孕产病假津贴的最低标准提高了两倍：从人均最低生活预算的50%提高到最低工资标准的100%。
孩子出生后，工作的妈妈、爸爸或其他亲属有权休育儿假至孩子满三岁，在此期间领取津贴并保留工作岗位。该部门指出："如果年轻父母正在接受全日制职业教育、中等专业教育、高等教育或研究生教育，他们也享有育儿假"。
为了保护在职父母的就业，对于正在休育儿假的母亲和父亲，其劳动合同将至少延长至孩子满5岁。
对于抚养残疾儿童的家庭，提供一系列额外的法律保障和福利：包括儿童残疾抚恤金、额外津贴和护理性社会服务。儿童护理津贴的金额为月平均工资的35-40%，无论母亲或其他照料者是否具有保险工龄，并且津贴的发放与其就业状况和收入无关。
自2026年2月1日起，津贴标准已提高：第一个孩子为1000.86白俄罗斯卢布，第二个及以后的孩子为1143.84白俄罗斯卢布，残疾儿童为1286.82白俄罗斯卢布。
在父母休三岁以下儿童的育儿假期间，他们可以从事非全职工作，同时全额保留其应得的育儿津贴。
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