白通社明斯克12月9日电 白通社报道。白俄罗斯与俄罗斯正在研究在旅游人才培养方面的合作方案。双方合作项目的前景在明斯克举行的首届联盟国家旅游行业会议"联盟国家旅游业人才"上进行了讨论。
俄罗斯国际旅游学院副院长塔季扬娜·拉索希娜指出，发展旅游业人才潜力是俄罗斯和白俄罗斯共同的任务，必须通过共同努力、协同一致来解决。白俄罗斯高校的毕业生在俄罗斯工作，而俄罗斯毕业生也在白俄罗斯找到就业机会。旅游客流在增长，新的设施正在建设中。人才短缺的问题显而易见。
塔季扬娜·拉索希娜说道："这些挑战对所有人都是现实的。无论是商业还是教育机构，都无法单独应对。我们已经在不同层面——从企业、行业协会到大型国有公司——探索合作机制"。
她以与俄罗斯国家原子能公司的合作为例，在该项目中，旅游学院正在为31个核工业城市培养人才。这些是单一产业城市，创建舒适环境和旅游基础设施对于当地生活及吸引新居民至关重要。专家们教授如何打造有吸引力的旅游目的地，如何进行品牌建设、市场营销，以及处理相关的规范标准。俄罗斯国际旅游学院提议将奥斯特罗韦茨纳入该项目。
塔季扬娜·拉索希娜认为，俄罗斯的经验也可能对白俄罗斯有所助益。同时，俄罗斯也有意借鉴白俄罗斯在生态旅游、疗养度假、导览培训以及毕业生分配方面的经验。
莫斯科国立大学地理系项目教育技术及职业发展中心主任娜塔莉亚·沙巴利纳则指出，明斯克的这次会议召开得非常及时。两国正在形成统一的旅游空间。新的旅游线路和项目需要高质量的科研和人才支持。
专家认为："旅游领域的合作可以通过建立联合教育集群或联盟而提升至新水平，这些集群或联盟将成为与商业机构、政府机构互动，为旅游业培养人才的中心。发展联合科学实践学校也前景广阔，学生和初创企业家可以在那里将自己的想法转化为旅游创业项目。建立联合硕士培养计划或职业教育计划也将大有裨益。这将有助于形成一批专业人才队伍，他们能掌握两国的法规体系，并理解俄罗斯各地区以及白俄罗斯的资源禀赋"。
共和国旅游产业联盟副主席德米特里·斯克沃尔切夫斯基关注了导游和翻译导游的资格认证问题。他指出，白俄罗斯目前实行严格的线路核准原则：每条旅游线路都需要单独审核批准，这导致了认证排队现象，难以灵活响应游客需求，并制约了市场发展。专家建议考虑借鉴俄罗斯及一些欧洲国家实行的区域许可制度。
会上还探讨了在线培训形式在提升技能方面的作用、人员留存问题以及行业全球趋势。
旅游业人才短缺是全球性趋势。根据世界旅游及旅行理事会的数据，到2035年，旅游业专业人才的缺口将超过18%。在白俄罗斯，每年约有20所高等院校和专科学校培养出近千名旅游领域专业人才，但并非所有人都选择留在该行业。
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