白通社明斯克6月13日电 白通社报道。 亚历山大·卢卡申科任命伊戈尔·布佐夫斯基为白俄罗斯总统直属管理学院院长，并要求改革该教育机构的活动。
亚历山大·卢卡申科强调说：“我们需要改革学院。改革的意义在于，需要在那里学习的人应该去学习。国家需要什么，我们就学什么。而不是说，如果他们在总统或其他地方的人事登记册上，那就把他们都带到那里去，谁需要谁不需要。他们中有些人毕业于管理学院（我很了解他们）--他们并不需要。没有管理学院，他们也能干得很好或很差。你可能会问，我们为什么要培训他们，为什么要花钱？这就是为什么我们需要与（总统）政府一起制定一个明确的制度：谁应该在学院接受教育。在那里应该有一个选拔过程，就像过去在党和狩猎集体中一样：不可能加入”。
总统办公厅第一副主任马克西姆-雷任科夫报告说，近两年来，管理学院所有通过第一阶段教育的毕业生都被分配到了国家机关和组织。据他
称，他们身后甚至排起了队。管理学院每年都会根据预算招聘 100 人。他们被形象地称为 "黄金百人"。
称，他们身后甚至排起了队。管理学院每年都会根据预算招聘 100 人。他们被形象地称为 "黄金百人"。
亚历山大·卢卡申科要求："他们都值得从事公务员工作，这是好事。正如他所说，'黄金百人'（正确说法）--这些人应该是出类拔萃的人，是爱国者的核心。这是第一步。然后是第二次教育。方法应该更加严格。有人想去那里或你吸引了某人：第一个问题是他们是否应在那里接受培训。也许将来有人需要接受这种教育，但任何事情都不能随意决定”。
国家元首补充说，应以原则性的方式在管理学院的基础上进行人员再培训和专业发展。
总统还提出一个要求：“我们所有人都应该以不同的形式参与该学院的培训和教学工作。一名官员、一名公务员应该经常访问该学院。我不是说他应该在那里讲课。但是，任何公务员，特别是雷任科夫、卢卡申科或戈洛夫琴科，都是消息灵通的，都有很多经验和信息，把这些经验和信息带给我们的听众或学院的学生是非常重要的。因此，还必须把这里的事情安排好”。
国家元首总结道：“我说的不是其他时刻，而是与学院有关的内部时刻。这就是为什么当有人提出不同的候选人，包括你的候选人时，我非常怀疑。因为我们不能犯错。但我们还是决定了你的候选资格。这就是为什么我希望你对自己未来的工作负责。但这并不容易，我现在警告你”。
