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2024 四月 09, 13:04

工人短缺和工程专业的声望:卢卡申科概述了工业人事方面的任务范围


 白通社明斯克49日电 白通社报道。白俄罗斯总统亚历山大·卢卡申科将重点放在了解决工业人事问题上。特别是,必须采取措施消除劳动专业的不足并提高工程专业的声望。国家元首在工业发展状况与任务会议上发表了上述讲话。

国家元首指出:"一切都很重要,包括投资、技术、纪律、产品质量。但最重要的是人员、人员、再人员。一个高素质的专家可以解决任何问题,而一个训练不足的专家则会毁了企业。然而,今天我们要讨论的不是人员培训的质量问题,而是人员普遍短缺的问题。尤其是工人"

据他介绍,截至目前,全国制造业 27,000 个空缺职位中,85%23,000 个)属于劳动力专业。需求量最大的是装配工、司机、机器操作员和焊工。


例如,《马兹》股份公司缺少 13% 的工人,而明斯克汽车厂股份公司的工人专业正在发生变化:装配工、车工、钳工、电工、磨床工和铣床工。国家元首说:"与此同时,几乎可以肯定的是,你们的行政和管理人员臃肿不堪。例如,明斯克拖拉机厂仅营销部门就有 100 人。仓库里六个月的库存也无处安放"

问题是如何提高企业工人的物质利益,以及企业管理层打算如何解决这一问题。

在这方面,国家元首提请注意未使用的储备金。他说:"也许政府现在应该考虑吸引那些已经离开的人,也就是那些领取养老金的人。他们当中有很多想工作的积极分子。我们不要把三万人扔上去,但我们会找到几千名有爱国心的人,我们可以召集他们参加生产。他们会很乐意来工作,而且作为指导者也会受益匪浅。我们需要决定如何激发他们的兴趣,包括经济上的兴趣"

近年来,关于年轻专业人员本地化的问题也有很多说法。总统指出:"我们扭转了这方面的消极趋势吗?显然没有。此外,专家警告说,在设计和开发新型产品领域,人才流失的风险正在增加。为什么会这样呢?因为大多数企业的设计和开发部门都没有足够的年轻专家。这不仅是工业部的问题,也是教育部的问题。仅仅改变培训工作和技术专业合格专家的方法是不够的。我们必须根据苏联过去的经验,大力提高工程专业的声望,提高那些用双手和智慧创造实际物质价值的人的地位。否则,我们的所有计划都将是无用的"


亚历山大·卢卡申科指出,必须加强各级教育--从学校、大学到企业,之间的联系: "我们应该按照统一的逻辑开展工作,以取得共同的成果。衡量教育机构效率的标准应该是毕业生的需求量有多大,年轻专家的工资增长情况如何"

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