白通社明斯克6月25日电 联合国驻白罗斯常驻协调员奥萨娜•卡扎纳-维什内韦茨基在“可持续发展目标背景下性别政策的现实方向”论坛上向记者透露，国际专家建议白罗斯注重性别主流化战略与行动计划，以提高妇女在高科技与高收入领域就业。白通社记者报道。
奥萨娜·卡扎纳-维什内韦茨基指出：“两性平等问题涉及经济和社会政策以及人口可持续发展。对性别主流化战略应成为战略规划和决策的一个组成部分。女性群体有很大的潜力，但在国家的经济发展中没有得到充分利用。我们应重视就业，特别是妇女在高工资高技术领域的就业。”
她称，白罗斯女性享有很好的医疗保障。白罗斯母婴保健制度比东欧许多国家都更加完善。白罗斯国家议会中有35%的女性议员，这是值得骄傲的事情。联合国驻白罗斯常驻协调员说：“但是，平均而言，同一职位的男女工资差别为27%。这种差距不仅是白罗斯的问题，也是发达国家的问题。但是，有处理这个问题的方法，专家们将会在接下来的报告中阐述这些方法。”
她还强调了在白罗斯就拒绝家庭暴力和制定国家有效办法进行公开辩论的重要性。
奥萨娜·卡扎纳-维什内韦茨基回忆说，今年，全世界庆祝《消除对妇女一切形式歧视公约》和《妇女权利法案》通过40周年。2020年，联合国大会将专门审查会员国执行《北京行动纲要》的进展情况。联合国将继续与合作伙伴合作，促进妇女权利，并将承诺转化为行动。
今天，劳动社会保障部、经济部、国家科学院以及国际组织代表参加了在明斯克举办的论坛。论坛根据白罗斯的国际经验和国情，讨论在执行性别政策方面的各种问题。预计这些建议将用于制定2035年前国家可持续发展战略和2021-2025年白罗斯共和国新的两性平等国家行动计划。
论坛共分为三个讨论组：《家庭与工作的平衡:这在当今社会是否现实？》，《打击家庭暴力》，《妇女就业和创业是实现可持续发展目标第五条：实现性别平等，并赋予妇女权利》
会议将向听众展示“扩大白罗斯妇女经济权利的具体方法”研究成果。这一研究项目是在“女性劳动力市场倡议”（ 由英国驻明斯克大使馆供资，由联合国开发计划署在白罗斯执行）框架下展开的。该小组行为方法应用方面的专家介绍了影响妇女工作目前面临的障碍，为企业提供在白罗斯创办并发展自己的机会，并提供克服障碍的可行性解决方案。 其中包括非常简单的机制，例如，从IT领域的成功女性到刚刚选择未来职业的女孩的择业动机及其他信息。
论坛由联合国人口基金白罗斯办事处和联合国开发计划署白罗斯办事处与实现可持续发展目标国家协调员玛丽亚娜·舍金娜合作举办，并得到英国驻明斯克大使馆的资助。
