马克西姆·雷任科夫
白通社明斯克7月31日电 白通社报道。外交部长马克西姆·雷任科夫在白俄罗斯共和国总统与各国外交使团和领事馆负责人会晤时发表讲话，详细介绍了人事政策。
他特别强调了驻外使团团长对在出口活动中取得具体成果的个人责任。马克西姆·雷任科夫指出：“外交部已经制定并启动了相应的机制。自2022年以来，一套衡量驻外使团工作成效的指标体系已投入运行，该体系涵盖六个活动领域的55项定性和定量指标。”
部长表示，为了使大使的任务更加个性化，并使其活动评估更加个性化，我们正在引入一种名为“国家路线图”的机制。
该部门负责人表示：“这些是为期两年的‘行动指南’。它们基于各行业的出口额、各商品种类（包括有前景的商品）的实际数量、实现这些目标的措施以及促进出口的措施。这些国家路线图已由负责与相关国家合作的副总理和部长批准。”
他还谈到了外交部的人员选拔制度以及毕业生入职的院校。马克西姆·雷任科夫说道：“队伍的‘清洁’问题一直是外交部领导层关注的重点。遗憾的是，自2020年以来，我们不得不解雇约15%的员工，因为他们的行为不符合我们服务的要求。不少人因为害怕核查措施而自行离职。”
马克西姆·雷任科夫强调，外交部或外国机构对每位应聘人员的资格都进行了严格的审核。他还表示，许多应聘人员来自实体经济领域。部长表示：“过去一年，我们系统共计184个职位，其中95个，即超过一半，来自经济实体部门和各部门—经济、工业、农业和粮食部门、地区和区域机构。”
据他介绍，外交部招聘毕业生的主要院校是白俄罗斯国立经济大学、白俄罗斯国立大学和明斯克国立语言大学，目前已与白俄罗斯总统行政学院以及莫斯科国立国际关系学院（俄罗斯联邦）签署了相应的协议。
外交部长强调，白俄罗斯公民有机会进入莫斯科国立国际关系学院就读白俄罗斯外交部感兴趣的领域，例如经济外交、信息技术以及我国高校无法提供的小语种学习。
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