白通社明斯克12月19日电 白通社报道。白俄罗斯总理亚历山大·图尔钦在第七届全白俄罗斯人民大会会议上，提交《2026-2030年白俄罗斯共和国社会经济发展规划》草案进行审议时，阐述了白俄罗斯未来五年将如何解决人才问题。
亚历山大·图尔钦表示：“劳动力市场的任务是确保平衡：一方面防止人才流失，另一方面激励国家所需专业人才流入。人才保障率应达到至少97%。同时，重要的是为民众创造就业条件，其中包括促进劳动力市场快速对接——尤其是青年群体，具体措施包括调整专业资格要求，使人才培养与用人单位需求相匹配。”
其他重要条件包括：发展灵活工作制度、优化劳动关系管理、扩大雇佣年龄范围（特别是激活超过劳动年龄人群的就业积极性）。
在社会保障领域，设定的任务包括：发展国家社会服务机构基础设施、扩大私营经济主体参与社会服务供给、推动社会服务体系向数字化和主动服务模式转型、创建贴近家庭氛围的社会养老院居住条件。
人力资源发展领域相关倡议的实施机制将依托三项国家规划：《智慧白俄罗斯》、《机会均等社会》和《平衡的劳动力市场》。
白俄罗斯政府首脑总结道：“白俄罗斯将在全球人类发展指数中保持高位，预计到2030年将位列第61名。”
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