白通社明斯克12月8日电 白通社从白俄罗斯工会联合会报道。独联体国家工会发起新一轮团结行动，旨在进一步提高最低工资标准。该决定是在联合了独联体国家各全国性工会中心及国际行业工会联合会的总工会执行委员会会议上作出的。
白俄罗斯工会联合会主席尤里·先科在总工会平台上强调，总体而言，工资水平是衡量国家发展以及行业工会和全国性工会中心工作成效的最重要标准之一。他指出："工资是企业在留住人才、保障企业、行业乃至整体经济稳定运行的重要因素之一。这也是国家整体稳定的要素之一。" 他补充说，工会理解这一问题的重要性，并根据经济发展的潜力和状况，及时采取行动，与社会伙伴合作，共同推动整体工资水平，特别是最低工资标准的提高。
各国全国性工会中心对最低工资问题均给予高度关注。正因如此，总工会早前发起了"最低工资应不低于最低生活标准"的团结运动。白俄罗斯是最早实现这一目标的国家之一，并持续将最低工资标准维持在远高于该目标的水平。值得一提的是，到2025年，其他一些独联体国家也成功完成了总工会团结运动设定的任务。
然而，整个地区的最低工资水平仍存在显著差异。考虑到2025年大多数独联体国家经济呈现积极态势，总工会决定制定一项新的团结战略，以进一步推动最低工资标准的提升。白俄罗斯社会伙伴在协商确定最低可行工资水平方面的实践经验，在很大程度上可为其他国家提供借鉴。
白俄罗斯的最低工资标准由劳动和社会问题国家委员会提议设定。且仅有白俄罗斯实行了最低工资随消费者价格上涨自动调整的机制。总体而言，以美元计算，其最低工资水平在独联体国家中名列前茅。例如，相较于该地区的最低水平，白俄罗斯的最低工资高出七倍。
白俄罗斯工会联合会表示，全国性工会中心支持总工会的新倡议——工会的团结协作有助于更积极地推动改善劳动报酬和劳动条件的目标。
此外，全国工会中心强调，白俄罗斯的社会伙伴在致力于进一步提高最低工资水平的同时，还着眼于另一项重要任务——减少平均工资低于最低工资标准150%的企业数量。社会伙伴各方已通过签署关于实施政府、雇主协会和工会间总协议的行动计划就此达成共识。在此方面已取得显著成果：此类企业的数量持续下降，例如今年六月相较于一月，平均工资处于该水平的企业数量已减少至三分之一。
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