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白通社明斯克8月21日电 白通社从经济部新闻处报道。白俄罗斯采用了新的方法来支付处于恢复阶段的企业反危机管理人员的报酬。卫生与破产司副司长亚历山大·德米多维奇在评论2024年8月19日部长会议第602号决议通过的变化时宣布了这一消息。
根据最新标准，改造中公司经理的月薪为公司平均月薪的 4 至 6 倍。
部门机构或执行委员会有权根据对经理活动、工作量和工作复杂程度的分析结果，影响经理的薪酬数额--减少或增加（在 4 至 6 份平均月薪的范围内）。
重整结果出来后（前提是公司已站稳脚跟并偿还了一半以上的债务），管理人将有权领取一笔一次性报酬，数额为公司 20 个月的平均月薪。
在破产程序中向经理支付报酬的概念保持不变。
债权人会议有权在清算过程中确定每季度向经理支付高达 45 个基本单位的款项。
亚历山大·德米多维奇指出："该决议为加强反危机服务市场的竞争创造了条件，吸引了最合格的经理人，保证了真诚履行职责的经理人获得体面的报酬"。
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