白通社明斯克4月17日电，白通社报道。 应重点关注机械工程创新发展条件下的人才培养和再培训问题。 白通社从工业部新闻处获悉，工业部副部长亚历山大·叶菲莫夫在“改进人事管理流程的现代形式”研讨会开幕式上表示。
工业部人事政策司司长柳博夫·涅夫梅尔日茨卡娅和工业经理和专家高级研究与再培训学院院长塔齐扬娜·梅利尼科娃参加了人事组织副负责人培训活动工业部系统。
亚历山大·叶菲莫夫提请注意在新的经济现实中为工业培训专家和管理人员的重要性，包括在管理决策、普遍性和各个知识领域的能力方面。 因此，在教育、培训、培训和高级培训领域提出了相关要求。
柳博夫·涅夫梅尔日茨卡娅说，去年工业部组织的大约 3,000 名员工在“工业人员”学院接受了培训（高级培训、培训课程、再培训）。 与此同时，在她看来，该研究所的潜力并没有得到充分的需求。 在这方面，该部门概况部负责人向活动参与者强调，在制定工业部组织员工再培训和进修计划方面，提高研究所与企业之间的互动效率。
在“改进人力资源管理流程的现代形式”研讨会期间，学生将接受人事管理数字化、电子文件管理领域的立法监管、劳动立法创新等主题的培训，并将研究工作的实际方面与人员。 该计划还包括熟悉基于“地平线” 控股的业务管理流程。
